Seconde session d'information consacrée au Conseil en évolution professionnelle qui s'adresse à nouveau aux indépendants mais aussi cette fois, aux employeurs.
Notre constat est que les travailleurs indépendants sont assez peu informés des dispositifs de soutien qui les concernent car ils n’ont pas de service RH à la différence des salariés qui sont informés par celui de leur entreprise. Par ailleurs, le Conseil en évolution professionnelle concerne tout dirigeant qui a l’obligation légale d’informer ses salariés sur ce service à l’occasion des entretiens professionnels.
Notre seconde session d'information sur le Conseil en évolution professionnelle s'adresse donc aux indépendants mais également aux employeurs.
Dans un contexte d’évolution accélérée des métiers et des compétences, faire le point sur sa situation professionnelle, identifier de nouvelles compétences à développer voire définir un projet de reconversion professionnelle sont autant de sujets qui méritent d’être posés, exposés à un professionnel qui portera un regard extérieur sur votre situation professionnelle et vous aidera à prendre du recul, à réfléchir et à définir les contours de vos nouvelles perspectives professionnelles. C'est le Conseil en évolution professionnelle.
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Pour en savoir plus, suivez le lien vers l'article proposé à l'issue de notre première session d'information : https://www.epec.paris/sarh-tpe-pme-le-saviez-vous-le-conseil-en-evolution-professionnelle-c-est-aussi-pour-les-0