Créé en 2005 à l’initiative de la Ville de Paris avec l’appui de l’État et le soutien du Fonds Social Européen, animé par l’EPEC, le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) de Paris, a pour vocation de proposer un accompagnement renforcé vers et dans l’emploi à des demandeurs d’emploi parisiens.
Mis en œuvre par un réseau de Référents de Parcours PLIE répartis sur le territoire parisien et en proximité immédiate avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion, l’accompagnement du PLIE est fondé sur :
- Le volontariat et l’engagement contractuel des Participants PLIE
- Des entretiens individuels deux fois par mois avec un Référent unique
- Une co-construction d’étapes de parcours sur mesure
- Un travail en binôme entre Référents PLIE et Travailleurs sociaux
- Un pilotage et une évaluation continue des parcours.
Le Parcours PLIE et 5 étapes clés
Les personnes éligibles au PLIE de Paris ont en commun de :
- Résider ou être domiciliées à Paris
- Être à la recherche d’un emploi durable
- Avoir 26 ans révolus
- Cumuler des freins d’accès à l’emploi et des difficultés d’ordre social.
Une attention particulière est portée aux publics les plus fragiles :
- Chef.fe.s de famille monoparentale,
- Personnes en situation de grande exclusion,
- Migrants
- Allocataires du RSA ou autres minimas sociaux,
- Demandeurs d’emploi de plus de 50 ans,
- Travailleurs handicapés,
- Résidents des Quartiers Populaires.
Afin d’être reçu par un Référent de Parcours PLIE dans son arrondissement de résidence, tout demandeur d’emploi parisien relevant des critères d’éligibilité du PLIE de Paris peut :
- Participer à l’une des informations collectives PLIE animées mensuellement dans les structures partenaires du PLIE de Paris
- Être orienté par un intervenant social via une fiche de liaison PLIE à compléter et transmettre par celui-ci au PLIE de Paris
- Contacter directement l’équipe du plie en envoyant un mail à l’adresse suivante : info.plie@epec.paris
Remplir le formulaire de contact accessible ici en précisant en objet accompagnement PLIE.
