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Le FNE Formation (jusqu’en décembre 2022)

L'aide à la formation du FNE permet aux entreprises de proposer à leurs salarié.e.s des actions de formation visant à développer leurs compétences.

Pour qui ?

Les salariés des entreprises impactées par la crise sanitaire (en activité partielle, en difficulté, en mutation ou en reprise d’activité) excepté ceux en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Quelle formation ?

Les parcours de formation choisis doivent permettent de développer des compétences et de renforcer l'employabilité, quel que soit le domaine concerné.

Toutes les thématiques sont envisageables. La durée maximale est de 12 mois.

Il est nécessaire que votre entreprise valide l’éligibilité des parcours de formation envisagés avec son OPCO (opérateur de compétences).
Les OPCO sont les organismes qui assurent le financement des formations en entreprise. Votre entreprise est rattachée à un OPCO selon le secteur auquel elle appartient. Ce sont les RH ou le dirigeant de votre entreprise qui sont en lien direct avec l'opérateur concerné.

A noter : sont exclues les formations obligatoires liées à la sécurité et les formations par alternance.

Quelle prise en charge ?

Les délais et modalités de prise en charge sont spécifiques à chaque OPCO (il y en a 11). Un échange entre votre entreprise et un conseiller constitue un préalable afin de préparer la demande FNE formation.
opco logos

Important : les dossiers de demande de prise en charge au titre du FNE peuvent être déposés jusqu’en décembre 2022 pour des parcours de formation qui pourront être réalisés jusqu’à fin 2023.

Pour en savoir plus

Rapprochez-vous de votre employeur ou des RH de votre entreprise.

Votre entreprise rencontre des difficultés à joindre son OPCO ?
Proposez-lui de contacter le service d’appui RH de l’EPEC au 07 56 00 94 37 ou par mail :
nathalie.roux@epec.paris