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Bilan d'activité

Le territoire parisien compte 3 421 structures déclarées (source : base NOVA), 187 agréées par la DIRECCTE IDF-UD75 et 236 autorisées par la Ville de Paris. Selon le service statistique de Pôle emploi, Paris est le 5e département qui affiche le plus d’offres d’emploi d’aide à domicile et d’aide ménager au niveau national. En 2018, 2 233 postes ont été recensés sur Paris, 60,7 % étaient qualifiés de recrutements difficiles et 3,6 % de saisonniers.

85 structures ont bénéficié des services de la plateforme SAP en 2018

  • 8 d’entre-elles ont moins de 10 salariés, 64 entre 10 et 50 salariés et 13 entre 50 et 300 salariés
  • Les 85 adhérents représentent 4880 salariés (89 % de femmes)
  • 76 % sont des structures de services d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD). Elles représentent 27 % des SAAD autorisées par la Ville de Paris
  • 75 % sont des entreprises à but lucratif, 25 % des associations loi 1901
  • 76 % délivrent des services en direction des personnes âgées ou en situation de handicap

L’accompagnement collectif proposé par la plateforme SAP

12 ateliers thématiques portant sur l’évolution du cadre légal, l’appui au processus de recrutement, le Règlement Général de Protection des Données (RGPD), les outils RH et de management, la prévention des risques professionnels ont été organisés : 51 structures participantes, 217 auditeurs.

Création d’un parcours de formation pour la prévention des risques professionnels sur le territoire

Le secteur médico-social se caractérise par le plus fort taux d’accidents du travail, précédent celui du bâtiment : 93,3 accidents pour 1 000 salariés.
Avec la Direccte-IdF, la CRAMIF et l’ARACT, en partenariat avec les OPCA AGEFOS-PME et UNIFORMATION, il a été développé un « parcours prévention » d’une durée de 12 mois, structuré en 3 étapes (diagnostic, formation, ateliers pratiques collectifs) pour 10 structures du territoire.

96 accompagnements individuels au sein des structures ont été réalisés

L’aide au recrutement : 26 personnes embauchées en CDI

Pour appuyer les entreprises dans leur processus de recrutement et optimiser le nombre de créations d’emploi, 7 informations collectives ont été organisées et animées par la plateforme SAP, réunissant 80 demandeurs d’emploi.
2 job-dating ont été organisés, le 24 janvier 2018 à la mairie du 19e arrondissement de Paris et le 3 juillet 2018 à la Bourse du travail de Paris, en partenariat avec Pôle emploi, la Ville de Paris (DAE), la Mission locale de Paris, le PLIE de Paris, France Terre d’Asile, Espace 19, Adage, des organismes de formation : 21 entreprises ont été mobilisées, 222 candidats orientés.

L’activité de veille s’est traduite par la réalisation de 12 lettres d’information sectorielle et l’envoi de 11 lettres juridiques.